採用プロセス

求める人物像・選考基準

必要なのは「こんな物流を実現したい」という理想や、人を巻き込む情熱。 ぜひキミたちの熱意と行動力で、新しい物流を、会社の未来を、 一緒に創り出していって欲しい。

◆自ら高い目標を掲げ、課題に対して粘り強く努力できる方
◆困難に対してもやりがいを感じ、積極的に挑める方
◆何でも意欲的に吸収できる、素直さと向上心を持った方
◆自分の可能性に挑戦したいという、強い成長意欲のある方
◆仲間と切磋琢磨しながら、互いに成長できる環境で働きたい方

採用ステップ&スケジュール

リクナビ・就活ナビよりエントリー

エントリーくださった方へ会社説明会のお知らせをします。
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こぐまの信州名鉄運輸セミナー参加

座談会形式での質疑応答の時間を交えながらわかりやすく会社や採用についてお話します。
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1次選考試験(筆記試験・他)

筆記試験では一般常識を中心として総合的に出題させていただきます。
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2次選考試験~(各回ともに面接試験複数回)

お互いの理解を深める時間としてお話しましょう。
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入社内々定

内定後は入社に向けて準備を進めて行きます。
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内定者研修会

内定者同士の懇親を深める時間もあります。多くの人と交流してください。
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新入社員研修

学生から社会人へと立場を切り替えるためにさまざまなプログラムを用意します。
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入 社

各配属先にてお力を振るってください。新しいパワーに期待しています。

※ 上記の採用スケジュールは予定となります

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