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女性活躍推進の取り組み

女性が活躍できる職場を目指して、次のように行動計画を策定します。

1. 計画期間
平成30年4月1日~平成33年3月31日
2. 目標と取組内容
〈目標〉
一般職としての採用人数を3人以上とする。
〈取組内容・実施時期〉
平成30年4月~  一般職の職務範囲の見直し
平成31年4月~  一般職の昇進の上限及び処遇の改善
平成32年4月~  新基準に基づいて実施